Corona-Spam – unzulässige Werbung an „Steinzeit-Kunden“

Corona-Spam

Nennen wir ihn einfach mal den „Corona-Spam“. Was damit gemeint ist, dürfte recht einleuchtend sein. Es handelt sich selbstredend um diese enorme Anhäufung an Informations- bzw. Werbe-E-Mails, die wir alle derzeit erdulden (müssen?). Fakt ist, dass ein großer Teil dieser Massen-Mails unzulässig ist. Unzulässige Werbung Beispiel Sportverein Wir meinen mit unzulässigen E-Mails mit Sicherheit nicht den Sportverein, in dem der […]

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Datenschutz im Home Office – Schließt der Datenschutz mobiles Arbeiten und Heimarbeit aus?

Home-Office

Die Verlagerung von Arbeitstätigkeiten ins Home-Office dürfte eine wirksame Maßnahme zur Abschwächung des Verbreitungsrisikos des COVID-19 darstellen. Es ist daher nachvollziehbar, dass viele Unternehmen – sofern umsetzbar – zumindest einen Teil der Mitarbeiter ins Home-Office verlegen wollen bzw. bereits verlegt haben. Insbesondere für Unternehmen, die bisher das Arbeiten im Home-Office nicht begrüßten, stellt sich die Frage, ob eine kurzfristige Verlagerung möglich […]

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Corona-Pandemie – Datenschutz unwichtig?

Corona-Pandemie

Die meisten Menschen wissen von sich selbst nicht, wie sie wirklich in einer Extremsituation reagieren bevor sie den Zustand erfahren (müssen). Man mag an dieser Stelle vielleicht an bewusst herbeigeführte Situationen wie Bungee-Jumping oder den Aufstieg auf einen der „Seven Summits“ (die jeweils höchsten Berge der „sieben Kontinente“), wie z. B. im Film Everest aus dem Jahr 2015 gezeigt, denken. […]

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„Datenschutz Homeoffice“ – der richtige Umgang mit der sogenannten Telearbeit

homeoffice datenschutz

Das in den Niederlanden verabschiedete Gesetz auf Heimarbeit (Home-Office) ist nur ein weiterer Indikator für die nicht nur national steigende Relevanz dieser Thematik. Auch wir Deutschen wünschen uns immer häufiger u. a.: flexiblere Arbeitszeiten eine bessere Work-Life-Balance kreatives, flexibles Arbeiten z. B. für „Kreativköpfe“ mittags im Café oder auch im heimischen Garten die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. […]

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